Page 196 - หนังสือที่ระลึก ผู้เกษียณอายุราชการ มมส 2560
P. 196

7. หลักการทำางาน
                       หลักที่ใช้ในการทำางาน คือหลักคุณธรรมและจริยธรรมในการทำางาน การมีคุณธรรมและ

                จริยธรรมในการทำางาน เป็นผู้มีจิตสำานึก ถูกวิธี เป็นขั้นตอน  มีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับ
                ของผู้อื่นในสังคม ซึ่งมีองค์ประกอบสำาคัญ ดังนี้
                       1. มีความซื่อสัตย์ ในการทำางานจะต้องมีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่และงานที่ได้รับมอบ
                หมาย ปฏิบัติงานด้วยความจริงใจ และไม่คดโกงหรือหลอกลวงผู้อื่น จึงจะได้รับความไว้วางใจจาก

                ผู้ร่วมงาน
                       2. มีความเสียสละ ในการทำางานร่วมกับผู้อื่นจะต้องเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่า
                ประโยชน์ส่วนตน ไม่เห็นแก่ตัว รู้จักการให้และการแบ่งปัน ช่วยคนอื่นโดยไม่หวังผลตอบแทน

                       3. มีความยุติธรรม ในการทำางานจะต้องไม่ลำาเอียงหรือถือสิ่งใดสิ่งหนึ่งตามที่ตนเชื่อ
                ต้องมีความเป็นกลาง ยึดถือความถูกต้องเป็นหลัก ไม่มีอคติกับเรื่องต่างๆ ที่ได้ยินหรือรับฟัง
                จึงจะเป็นที่น่านับถือของผู้ร่วมงาน

                       4. มีความประหยัด ในการทำางานต้องรู้จักอดออม ไม่ฟุ่มเฟ�อย คำานึงถึงความคุ้มค่า
                ในการใช้ทรัพยากร โดยการนำาสิ่งที่เหลือใช้หรือสิ่งที่ไม่มีประโยชน์แล้วมาดัดแปลงซ่อมแซม และ
                แก้ไข เพื่อการทำาสิ่งที่ไม่มีคุณค่าให้มีคุณค่ามากขึ้น

                       5. มีความขยันและอดทน ในการทำางานจะต้องมีความมุ่งมั่นต่องานที่รับมอบหมาย
                เพื่อให้งานนั้นบรรลุเป้าหมาย  ตามที่ได้ตั้งไว้ เมื่อพบปัญหาหรืออุปสรรคในการทำางานให้นำาปัญหา
                หรืออุปสรรคนั้นมาปรับปรุงและแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น
                       6. มีความรับผิดชอบ ในการทำางานจะต้องมีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย

                ผู้ร่วมงาน ลูกค้า สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยใช้วัตถุดิบที่มีคุณภาพมาผลิตสินค้า ร่วมทั้งไม่ทำาลาย
                ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
                       7. มีความตรงต่อเวลา เป็นวินัยพื้นฐานในการทำางาน มีความตรงต่อเวลา ไม่มาทำางานสาย

                และต้องส่งงานที่ได้รับมอบหมายตามกำาหนด เพราะถ้าเราไม่ส่งงานตามกำาหนดทำาให้ผู้ที่ทำางาน
                ต่อจากเราได้รับผลกระทบ และทำาให้งานนั้นไม่สำาเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ สร้างความเสียหาย
                ต่อองค์กร











                                                     196
   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200   201